재택근무 중 부상, 사용자 책임은?...재택근무 종합 매뉴얼 공개

 

※과거에는 일부기업에서만 볼 수 있었던 재택근무가 코로나사태로 인하여 이제는 광범위하게 많은 직장에서 도입이 되었습니다. 그래서 고용노동부가 재택근무 매뉴얼을 발표하게 되었습니다. 이것을 소개한 월간노동법률의 자세하고 친절한 기사입니다.

 

매뉴얼에 따르면 재택근무 도입 절차는 7단계로 진행된다. 먼저 재택근무를 도입한다는 합의를 형성하고 준비사항을 점검한다. 이후 도입 범위와 대상을 선정하면 운영방법을 결정한다. 이어 업무환경 구축, 보완대책 마련 등을 완료하고 직장교육을 실시한다. 끝으로 재택근무 효과를 측정한다.

 

매뉴얼은 각 단계마다 필요한 점검표, 운영규정 등을 제공해 처음 재택근무를 도입하는 기업도 손쉽게 활용할 수 있도록 했다.

 

인사조직 관리와 관련해서는 업무절차 명확화, 복무관리, 성과관리 방안 등을 제시했다. 재택근무 주요 과제인 의사소통, 팀 빌딩(Team Building, 팀 기능을 향상시키는 전략), 재택근무자 자기책임 등에 대한 내용도 다룬다.

 

https://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=108&in_cate2=1051&bi_pidx=31265