인사노무관리/인사노무자료실 썸네일형 리스트형 <공정채용 vs. 채용확대(feat. 구글의 채용문화)> ○다음 링크한 웹페이지는 ‘신의 직장’이라 불리는 글로벌 기업 구글에 입사하면 누릴 수 있는 25가지의 복지혜택을 정리한 글입니다. 어느 기업이나 복지혜택은 그 기업의 형편에 따라 증가할 수도 있고, 감소할 수도 있습니다. 그러나 구글의 복지가 밤하늘의 별처럼 많은 기업 중에서 최고수준이라는 점은 거의 국민상식 수준입니다. 그래서인지 다음 의 경우처럼 구글의 까다로운 채용정책에 무수히 많은 취준생들이 호기심을 보이고 있습니다. https://smartaedi.tistory.com/150 ○구글이 악덕기업, 독점지위를 남용하는 기업이라는 끊임이 없는 비난의 대상이 되지만, 막상 대다수 청년들은 구글에 취업하는 것을 꿈에서도 그리는 것이 현실입니다. 한국에서 대기업이 온갖 비난의 대상이 되지만, 누구나 취업.. 더보기 <사라진 대기업 공채 시대> ○현대차 생산직 채용이 10년만에 재개된 것이 뉴스가 된 시대입니다. 과거 1980년대까지는 그리 어렵지 않게 채용이 되었던 현대차 생산직 채용에 대한 사회적 시각이 반영된 결과입니다. 이미 대다수 언론에서는 현대차 생산직을 ‘킹산직(고액연봉의 안정된 일자리)’이라 규정하고 있습니다. 안정된 고액연봉직이 얼마나 없는지 단적으로 확인할 수 있는 대목입니다. ○우리 사회에서는 대졸자는 사무직이고, 고졸이하는 생산직이라는 고정관념이 오랜 기간 자리잡혀 있었습니다. 그러나 지금은 대졸자 중에서 이공계열 출신에게만 사무직의 문호가 열려있습니다. ‘문송합니다’라는 말은 인문사회계열 출신자들의 취업한파를 상징적으로 알려주는 말입니다. 이렇게 취업난이 극심한 이유 중의 하나는 다음 과 에서 보는 것처럼, 삼성과 같은 .. 더보기 <채용갑질과 역채용갑질 : 악마는 어디에나 있다.> 열정, 패기, 능력, 도전 ○기업의 채용과정에서 지원자가 자기소개서를 제출하면서 상투적으로 사용하는 단어들입니다. 물론 요즘에는 역효과가 난다고 하여 자제를 하는 지원자가 있기는 하지만, 아직도 광범위하게 애용(!)이 되고 있습니다. 이런 내용을 담은 자기소개서를 작성한 지원자들을 채용하면(지원자의 자기소개 내용이 맞다고 가정하고!) 기업은 금새 혁신을 주도하여 애플을 능가할 기업으로 성장할 것이지만, 현실은 그렇지 않습니다. 자기소개서를 보통 자소서라 줄여서 말하는데, 거짓말과 과장이 너무나 많아서 자소서를 자소설(?)이라는 멸칭으로 부르는 것은 이제 일상입니다. ○다음 에서는 채용갑질이 상세하게 기재되어 있습니다. 맞습니다. 악질 사용자가 현실에서 분명히 존재합니다. 그러나 이상하게 언론에서는 악질 .. 더보기 연령을 이유로 한 차별을 금지하고 있는 구 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항이 강행규정인지 여부(적극) 【판시사항】 [1] 연령을 이유로 한 차별을 금지하고 있는 구 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항이 강행규정인지 여부(적극) [2] 구 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항에서 말하는 ‘합리적인 이유가 없는’ 경우의 의미 / 사업주가 근로자의 정년을 그대로 유지하면서 임금을 정년 전까지 일정 기간 삭감하는 형태의 이른바 ‘임금피크제’를 시행하는 경우, 연령을 이유로 한 차별에 합리적인 이유가 없어 그 조치가 무효인지 판단하는 기준 [3] 갑 연구원이 노동조합과 신인사제도를 시행하기로 합의한 후 기존의 정년 61세를 그대로 유지하면서 55세 이상 정규직 직원들을 대상으로 임금을 삭감하는 내용의 성과연급제를 시행하였는데, 갑 연구원의 근로자였던 .. 더보기 <고령자의 채용차별과 구인광고> 이고 진 저 늙은이 짐 벗어 나를 주오. 나는 젊었거늘 돌인들 무거우랴. 늙기도 서러라 커늘 짐을조차 지실까. ○요즘은 모르겠지만, 예전에는 중·고교 국어 교과서에 실렸던 송강 정철의 시조입니다. 정철 자신은 정적(政敵)에는 지나치게 가혹하여 정적의 살육을 자행하였기에, 노인공경의 주장이 퇴색한 것이 사실입니다. 그러나 성리학의 국가답게 조선시대에는 시조와 가사에서는 유달리 노인공경이라는 인간의 도리를 강조한 문학작품들 자체는 많았습니다. 정도의 차이는 있지만, 시대가 변하면 뭐든지 그 의미가 달라지기 마련입니다. 현대 경제학의 관점에서 노인공경의 의미는 채용의 증가에서 진전이 됩니다. 진정한 공경은 취업확대에서 시작된다고 보는 노인들이 많은 것이 사실입니다. ○다음 에서는 모집ㆍ채용 등에서의 연령차별 .. 더보기 사용자가 취업규칙에 단체협약 소정의 해고사유와 무관한 새로운 해고사유를 규정하는 것이 단체협약에 반하는지 여부(한정 소극)등 【판시사항】 [1] 사용자가 취업규칙에 단체협약 소정의 해고사유와 무관한 새로운 해고사유를 규정하는 것이 단체협약에 반하는지 여부(한정 소극) [2] 단체협약 규정의 해석상 단체협약에 정한 사유 이외의 사유로 근로자를 해고할 수 없다는 취지가 아니라고 본 사례 [3] 근로자의 채용시의 허위경력기재행위 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 규정한 취업규칙의 효력(한정 유효) [4] 입사시 이력서에 대학교 졸업 또는 대학교 중퇴 사실을 기재하지 않고 졸업한 고등학교까지만 기재하여 최종학력을 은폐한 행위가 취업규칙상 징계해고사유에 해당한다고 본 사례 [5] 근로자측이 단체협약에 규정된 징계위원 선정을 포기 또는 거부한 경우, 근로자측 징계위원이 참석하지 않은 징계위원회 의결의 효력(유효) [6] 단체협약에 규정된.. 더보기 <묵시적 의사표시에 의한 해고> 우리는 만날 때에 떠날 것을 염려하는 것과 같이 떠날 때에 다시 만날 것을 믿습니다. 아아, 님은 갔지마는 나는 님을 보내지 아니하였습니다. 제 곡조를 못 이기는 사랑의 노래는 님의 침묵을 휩싸고 돕니다. ○고교 국어 교과서에 수십 년간 변함이 없이 실린 만해 한용운의 ‘님의 침묵’의 맨 끝부분입니다. 한 나라의 어문정책과 언어예술의 본보기를 표상하는 국어 교과서에 실린 시라면 적어도 그 나라를 대표하는 수준이 되어야 합니다. 그런데 오랜 기간 ‘님의 침묵’이 국어 교과서에 실렸다면 문학성이 학계에서 검증이 되었다는 것을 국가가 공인하였다는 의미입니다. ‘님의 침묵’은 불교의 교리를 상징적 수법으로 표현한 것이 언어예술을 넘었다고 평가되기에 국어 교과서에 실린 것입니다. ○‘님의 침묵’의 끝부분에는 회자.. 더보기 <경비원의 ‘쪼개기 계약’, 그리고 갱신기대권> ‘친구는 가까이에, 적은 더 가까이에.’ - Keep your friends close and your enemies closer. ○영화 ‘대부’는 아카데미상을 휩쓸었습니다. 그런데 극중에서 등장하는 대사도 명대사가 넘칩니다. 그 중에서 아직까지 각종 드라마나 영화, 심지어는 ‘김어준의 겸손은 힘들다 뉴스공장’의 제작을 둘러싸고 등장하는 대사가 바로 위 대사입니다. 적을 가까이에 둔다는 것은 공간적으로 가까이에 두라는 것이 아니라 적의 동태를 경계하고 파악하라는 의미입니다. 경계를 하라는 의미입니다. 경계를 강조한 맥아더의 지론과 일맥상통합니다. ○그런데 이러한 생각은 맥아더보다 훨씬 이전 사람인 이순신이 더 구체적이었습니다. 이순신은 ‘외부의 적’에 대한 경계는 물론 ‘내부의 적’도 늘 경계했습니다... 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 30 다음