최종 3월분의 임금 범위

<개 요>

‒ A는 (주)○○에서 근무 중 경영상 어려움으로 인해 임금이 체불되자 2002.8.25.

자로 퇴사함.

(주)○○은 전월 25일부터 당월 24일까지의 급여를 당월 “급여”항목으로 통장

계좌로 지급하여 왔음(2001년도 하반기부터는 경영사정 악화로 정기지급일 이후에

지급함).

A의 경우 2002.1.25.~2.24.까지의 급여가 정기지급일을 훨씬 지난 2002.3.25일과

2002.3.30일에 각각 900,000원 및 928,680원으로 나누어 지급된 이후, 2002.2.25.~

8.24.까지의 6개월간 임금으로 매월 1,818,850원, 도합 10,913,100원 (=1,818,850원×6월)이

지급되어야 하나, 회사의 경영상 어려움으로 인해 2002.5.31., 1,818,850원과

2002.7.8., 2002.8.9.에 각각 1,364,138원 및 454,713원, 도합 1,818,850원만 지급

되었음.

따라서, A는 2002.2.25.~8.24.까지의 6개월 임금으로 매월 1,818,850원씩, 10,913,100원이

지급되어야 하나, 2개월분인 3,637,700원만 지급되어 4개월분인 7,275,400원이

미지급된 상태임.

 

<질의내용>

‒ 2002.5.31일에 지급된 1,818,850원은 2002.2.25.~3.24.간에 근로한 대가로 보아야

할지 아니면, 2002.4.25.~5.24.간에 근로한 대가로 보아야 하는지 여부

‒ 2002.7.8일과 2002.8.9일에 각각 지급된 1,364,138원 및 454,713원, 도합 1,818,850원은

2002.3.25.~4.24.간에 근로한 대가로 보아야 할지 아니면, 2002.5.25. ~ 6.24.간에

근로한 대가로 보아야 하는지 여부

‒ 결론적으로, A가 ｢근로기준법｣ 제37조[현 ｢근로기준법｣ 제38조]제2항제2호에

의해 최우선적으로 변제되는 최종 3월분의 임금이 2002.5.25. ~ 6.24.간의 

1,818,850원, 2002.6.25. ~ 7.24.간의 1,818,850원 및 2002.7.25. ~ 8.24.간의 1,818,850원,

도합 5,456,550원인지 아니면, 2002.6.25. ~ 7.24.간의 1,818,850원과 2002.7.25.~

8.24.간의 1,818,850원, 도합 3,637,700원으로 보아야 하는지 여부

 

<회시>

｢근로기준법｣ 제37조[현 ｢근로기준법｣ 제38조]제2항제1호의 규정에 의한 “최종

3월분의 임금”이란 근로자의 퇴직일 또는 사실상 근로관계가 종료된 날부터

소급하여 3개월간 근로로 인하여 그 지급사유가 발생된 임금을 의미함.

귀 질의는 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어 정확한 답변은 곤란하나, 만일

사업주가 최종 3개월분의 임금보다 많은 금액을 체불하고 있다가 일부금액을

청산할 때 동 청산금액을 특정 월의 임금으로 한다는 명시적인 의사표시가

없었다면 이는 시기적으로 먼저 발생한 임금채권을 변제하는 것으로 보는 것이

타당하다고 사료됨.

 

따라서 귀 질의는 근로자 개인명의의 은행구좌에 입금된 각각의 임금액에 대하여

노사관계자 간에 특정 월의 임금으로 한다는 명시적 의사표시가 있었는지 또는

시기적으로 먼저 발생한 체불임금을 충당하는 지급관행이 형성되었는지 여부 등

사실관계를 살펴 판단하여야 할 것으로 사료됨.

(임금 68207‒42, 2003.1.17.)